JOY Talents, une société à taille humaine, volontairement

J'ai eu l'occasion de collaborer avec Éric sur des sujets SIRH exigeants. J'ai particulièrement apprécié sa capacité à comprendre rapidement les enjeux métier, à les traduire en solutions concrètes et à toujours conserver une approche pragmatique. Éric allie expertise, rigueur et sens du service, avec une vraie proximité dans les échanges. C'est un partenaire fiable et engagé que je recommande pleinement.

J'ai eu l'opportunité de collaborer avec Eric pendant plus de deux ans, dans le cadre de ses fonctions de Directeur chez HR Path.

Cette collaboration a constitué un véritable moteur d'apprentissage dans mon parcours professionnel, aussi bien sur les aspects techniques des solutions que sur la manière d'accompagner les clients avec précision, pertinence et toujours avec la volonté d'aller au-delà de leurs attentes.

J'ai particulièrement apprécié sa maîtrise des solutions SIRH, sa capacité à comprendre rapidement les enjeux clients et à proposer des réponses concrètes et adaptées, ainsi que la qualité de son accompagnement.

Je ne peux que recommander Eric pour son expertise, son approche efficace et son grand professionnalisme.

J'ai eu l'occasion de travailler avec Éric lorsque j'étais chez MicroPort, alors qu'il était Manager d'une équipe de consultants chez HR Path.

J'ai particulièrement apprécié son expertise de Cornerstone, sa capacité à comprendre rapidement les enjeux et besoins de notre entreprise afin de nous proposer les solutions les plus adaptées.

Au-delà de ses compétences techniques, Éric est quelqu'un de fiable, structuré et agréable avec qui travailler.

J'ai eu l'occasion de travailler au sein de l'équipe d'Éric pendant près d'un an, en tant que consultante senior, sur plusieurs projets autour de Cornerstone OnDemand, aussi bien sur des sujets d'implémentation que de run.

Cette collaboration m'a permis de consolider mes compétences sur les environnements LMS/TMS, de passer mes certifications Cornerstone et de gagner en autonomie sur des sujets complexes. J'ai apprécié son accompagnement, sa disponibilité et la méthode qu'il m'a apportée dans la gestion des projets.

Cette expérience a contribué à renforcer mon expertise dans le domaine du Learning et des SIRH.

Un véritable soutien dans la mise en place de notre logiciel de paie, Éric a su parfaitement analyser notre contexte dès le départ. Son implication authentique et sa posture de partenaire ont fait toute la différence lors du projet.

Grâce à son expérience solide, nous avons évité plusieurs écueils majeurs et gagné un temps précieux. Une collaboration efficace que je recommande sans hésiter.

Travailler avec Éric sur des projets d'implémentation Cornerstone a toujours été un vrai plaisir. Fiable, engagé et toujours prêt à aller un peu plus loin pour faire avancer les choses, il est de ces partenaires sur lesquels on peut vraiment compter.

Il dit ce qu'il fait et fait ce qu'il dit, ce qui crée naturellement une relation de confiance et rend les collaborations fluides, efficaces et agréables.

J'ai eu le plaisir de côtoyer Eric pendant plusieurs années, dans le cadre du partenariat qui liait nos employeurs respectifs à ce moment-là.

Eric réunit toutes les compétences que l'on peut attendre d'un consultant : sérieux, dévouement, rigueur intellectuelle, compréhension des besoins et des défis des clients. Également très compétent en matière de technologie RH et de processus de gestion, tout en étant créatif et en proposant des solutions et des idées innovantes !

J'ai particulièrement apprécié la qualité d'écoute d'Eric et sa capacité à bien comprendre le besoin métier, tout en n'hésitant pas à challenger les besoins et les processus lorsque nécessaire.

Il sait rapidement identifier lorsqu'une piste n'est pas viable, proposer des alternatives concrètes lorsque c'est possible et réorienter les échanges vers une approche plus pertinente. Son calme, son pragmatisme et sa transparence, notamment lorsqu'une demande n'est tout simplement pas réalisable, lui permettent de gagner rapidement la confiance des clients, sans jamais survendre une solution.

J'ai eu le plaisir de travailler avec Éric Boileau lorsqu'il dirigeait la practice Cornerstone et que j'étais Directeur d'Affaires chez HR Path. Nous avons eu l'occasion de collaborer sur plusieurs deals, mais également sur des réponses à appels d'offres et des propositions commerciales.

J'ai particulièrement apprécié chez Éric son expertise, sa maîtrise des sujets et son énergie, mais aussi sa capacité à s'investir pleinement dans les dossiers. Sur les réponses à AO comme sur les propositions commerciales, sa rigueur, son exigence et son sens du détail faisaient réellement la différence.

Au-delà de ses compétences, c'est aussi la qualité de la collaboration et son engagement collectif que j'ai retenus de cette période. Une collaboration professionnelle que j'ai beaucoup appréciée et dont je garde un excellent souvenir.

Éric est un vrai pro, passionné pour tout sujet RH et SIRH, et spécialiste sur de nombreuses solutions Talents de type Talentsoft et Cornerstone, comme quelques autres éditeurs quand le contexte était adéquat. Mais toujours avec cette exigence totalement indépendante des éditeurs.

Ensemble, et grâce à ses conseils avisés, nous avons convaincu de nombreuses sociétés que nos services étaient de type Master Class ! Yes it is !!!

Notre approche commune était simplement idéale, mêlée de compréhension fonctionnelle et projet sécurisé de sa part, et d'écoute commerciale et capacité de convaincre de ma part. Nous avons formé un duo parfait pour satisfaire de nombreux clients, toujours en production après ces années !

Sans hésiter, je le recommande ! Les yeux fermés.